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关于贯彻落实孙志刚书记和谌贻琴省长
日期:2018-05-10 09:02:46  浏览量:308

为认真贯彻落实孙志刚书记和谌贻琴省长3月23日在省人社厅“第六届人才博览会有关事宜”上的重要批示精神(附后),按照部领导要求,经研究,提出贯彻落实建议方案如下。

一、研究制定新一轮人才政策和深化人才发展体制机制改革政策措施

(一)研究制定新一轮引才政策。分析比对全国各省区市特别是周边省区市引才政策,组织开展调研,深入分析当前引才政策滞后点及亟需突破点,坚持问题导向、靶向施策,研究起草“组合优势凸显、贵州元素突出”的新一轮引才新政,增强人才引进综合优势和核心竞争力。目前,政策初稿在征求相关用人主体和人才代表意见建议基础上,已作了13次修改和完善,计划5月—6月继续边调研边起草,争取7月中旬按程序送审。(责任单位:省人社厅)

(二)研究制定引进外国人才实施办法和高层次留学人员创新创业择优资助项目管理办法。进一步加大外国人才和高层次留学人才引进支持力度,吸引更多国(境)外人才来黔创新创业,研究起草引进外国人才实施办法和高层次留学人员创新创业择优资助项目管理办法。目前已形成两个初稿,并广泛征求省直相关单位及留学人员代表的意见建议,计划5—7月边调研边完善,争取8月底前按程序送审。(责任单位:省人社厅)

(三)研究制定分类推进人才评价机制改革的实施办法。根据中央《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,结合我省实际,调研起草实施办法,进一步细化人才评价分类、完善人才评价政策,促进更好地发现人才、评价人才、使用人才。目前,已调研起草了初稿,计划5月—6月边调研边完善,力争7月上旬按程序送审。(责任单位:省委组织部)

(四)研究制定人才工作目标责任制考核实施办法。加强党管人才,通过将人才工作纳入各市(州)、贵安新区、省直有关职能部门、用人单位领导班子和领导干部年度考核,增强各级党委(党组)人才工作意识,健全完善统筹协调、部门协作、上下联动的人才工作机制。目前,已着手调研起草考核实施办法,计划5月—7月边调研边起草,力争8月中旬按程序送审。(责任单位:省委组织部)

二、改进和深化重点人才计划项目

(一)改进和深化“百千万人才引进计划”。针对现行“百千万人才引进计划”实施细则评审考核标准过于原则、笼统等问题,结合前期对近年来“百千万人才引进计划”实施情况的调研、总结和分析工作,修订“百千万人才引进计划”评审认定及考核实施细则。目前,已对评审认定和考核标准作了进一步规范和细化,并先后两轮征求了各地各相关部门以及企事业单位、有关专家的意见,计划5月进一步征求省人才工作领导小组成员的意见,6月按程序提请省人才工作领导小组会议审议。(责任单位:省人社厅、省委组织部、省科技厅)

(二)改进和深化“黔归人才计划”。改进提升黔归人才库,完善入库人才标准,提升人才库的质量和使用效率,计划9月底前完成人才库的更新工作。督促各市(州)、贵安新区研究制定吸引黔籍在外优秀人才回乡创新创业的政策措施,计划10月底前各市(州)、贵安新区全部制定出台有关政策。(责任单位:省科协、省委组织部、省人社厅、省科技厅、省教育厅,各市〈州〉、贵安新区人才工作领导小组)

(三)改进和深化“高层次创新型人才遴选培养计划”。2014年以来,经过四批申报评审工作,我省“高层次创新型人才遴选培养计划”总体上完成了省委、省政府下达的目标任务及要求。下一步,要分析比对全国其他省区市特别是周边省区市高端人才培养政策,进一步改进和深化我省高层次创新型人才培养工作,初步考虑为:由省科技厅负责牵头建立“院士遴选培养计划”;参照国家“万人计划”,由省委宣传部、省科技厅、省教育厅等部门分别负责牵头建立相关领域的“领军人才遴选培养计划”;由各市(州)、贵安新区负责建立“地方学术带头人和技术骨干遴选培养计划”,加大支持力度,省级层面尽快培养出一批“两院”院士、国家“万人计划”专家、长江学者等高端人才,各地各部门尽快培养出一批学术技术带头人。计划各地各有关单位于10月底前调研起草完成实施办法并按程序送审(责任单位:省委宣传部、省科技厅、省科协、省教育厅、省委组织部,各市〈州〉、贵安新区人才工作领导小组)

(四)实施“千名贵商培育提升计划”。结合发展实体经济的要求,研究制定“千名贵商培育提升计划”实施办法,通过举办培训班、邀请专家开办讲座、组织沙龙交流等形式,形成长期持续培养体系,力争尽快培养一批善经营、会管理的企业经营管理人才,重点培养具有战略眼光、能够引领产业发展的企业家。目前,省工商联按照李汉宇主席的要求,主动与人才处进行了沟通对接,并着手研究制定有关实施办法,计划在9月底前提请省人才工作领导小组审定。(责任单位:省工商联、省经信委、省国资委、省委组织部)

三、加强引才平台建设

(一)提升中国贵州人才博览会品牌。建立人博会引才落地进展情况季度调度通报工作机制,督导各地、各相关部门主动与人博会期间评审通过及达成意向人才间的沟通对接,促成意向人才及项目尽快落地发展。争取中国与全球化智库支持,在2019年第七届中国贵州人才博览会上,将“中国人才50人论坛”纳入人博会主体内容,提升引才活动档次与品质,通过政策吸引、产业支撑、项目合作与基金扶持联动引才等方式,引进更多的海外优质项目落地发展,带动项目关键技术及其核心人才团队的有效引进。(责任单位:省人社厅、省委组织部)

(二)认真筹办好省校合作人才引聘活动。全面总结近年来省校合作人才引聘做法,不断优化引进办法,紧扣经济社会及产业发展急需,借力省校战略合作优势,借助知名人力资源服务机构校招经验,有针对性的开展精准引才。(责任单位:省人社厅、省委组织部)

 

 

贵州省人才工作领导小组办公室

2018年5月9日

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